什么是社保多少钱，社保是什么交多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于什么是社保多少钱的问题，于是小编就整理了4个相关介绍什么是社保多少钱的解答，让我们一起看看吧。

社会保障费是什么？

1、社会保障费也叫社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险，工伤保险、生育保险五项。

2、要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。

3、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。

社会保障费，包括按国家规定交纳的各项社会保障费、职工住房公积金以及尚未划转的离退休人员费用等。也称为"社保"。

社会保险是国家通过立法强制建立的，通过筹集各方资金或通过财政预算，对劳动者在遭遇生、老、病、死、伤残等劳动风险，暂时或永久丧失劳动能力、或暂时失去工资收入或经营收入时，给予一定的物质帮助，以保障他们的基本生活，从而达到促进经济发展和保持社会稳定的一种社会保障制度。

社保百分之40是多少钱？

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

你说的是灵活就业人员社保的缴费档级。40％档级指的是当地上一年度社平工资乘以40％所得到的结果。假设贵地上一年度社平工资为6000元/月，则40％档级是对应2400元/人月。各地每年社平工资都不一样的，所以没法计算

一般单位交的社保包括哪些，每个月多少钱，和五险一金有什么区别啊？

一般单位交的社保包括：医保、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，即五险。

养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%,，你自己缴纳2%； 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.4%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.7%,你自己一分钱也不要缴; 以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。缴费标准，是以你上年度月平均工资为基数。

医保卡每月打入多少钱？

     35岁以下，医保卡每月打入的钱是社保缴费基数的2%；

35-45岁，医保卡每月打入的钱是社保缴费基数的2%与单位划拨的1%；

45岁-退休年龄，医保卡每月打入的钱是社保缴费基数的2%与单位划拨的1.8,；退修以后，每月到账金额是上一年平均工资的4.1%。

医保卡每月的打钱数额因地区和政策而异，一般来说是根据您所在的城市和社保缴费基数来计算的。社保缴费基数越高，每月缴纳的医保费用就会越多。同时，不同地区对医保卡报销的范围、金额也有所不同。您可以登录当地的社保网站或者咨询当地的社保机构了解详细情况。

1.45岁以下的职工，医保卡每个月是按3.2%来打钱的，其中包含个人缴纳的2%，单位划拨的1.2%；

2.45岁以上的职工，医保卡每个月则是按3.4%来打钱的，其中包含个人缴纳的2%，单位划拨的1.4%；

3.而退休以后的职工，因为个人不再缴纳，所以医保卡每个月都是直接按当地上一年度职工月平均工资的3.9%来打钱的。

假设一位员工，工资5千元，45岁以前，医保卡每月有：5000×3.2%=160元；45岁之后，每个月有5000×3.4%=170元；退休之后，每个月有195元。

大家需要注意，关于医保卡里的钱的用途也有规定，其中个人账户里的钱可用于药店购药、门诊支出等，大家可以自由支配个人账户里的钱；而统筹基金里的钱则主要是用于大病住院报销的。

到此，以上就是小编对于什么是社保多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于什么是社保多少钱的4点解答对大家有用。