社保和保单有什么区别，社保和保单有什么区别吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保和保单有什么区别的问题，于是小编就整理了1个相关介绍社保和保单有什么区别的解答，让我们一起看看吧。

社保就是五险一金吗？社保和五险一金的区别有哪些？

1.社保是社会保险的简称，包括国家强制缴纳的五种社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险

2.其中前三种保险需要企业和个人都缴纳，后两种单位负责缴纳，个人不需要支付公积金是地方性缴纳，不是国家强制的正常的公司都有五险一金的福利，最差的也应该是五险至于比例和费用，要看当地的政策，一般大约每月从你工资里扣除的费用为缴费基数（即基本工资）的10%左右，公司要给你承担30%左右五险中，

3.养老保险是主险，负责你退休后的退休金领取费用；其余四种为即时保险，随时可以用上，比如医疗保险！

4.所以社保和五险一金不是一回事，五险里面包含社保

社保和五险一金是两个不同的概念，尽管它们有一定的联系，但仍然存在明显的区别。

社保，即社会保险，是一种社会保障制度，旨在为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五个险种共同构成了我们通常所说的“五险”。

而“五险一金”则是在“五险”的基础上增加了一个“一金”，即住房公积金。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。因此，五险一金实际上包含了社保的五个险种以及住房公积金。

从范围上看，社保仅仅包括五个险种，而五险一金则在此基础上增加了住房公积金。因此，可以说五险一金包含了社保，但社保并不等同于五险一金。

此外，需要注意的是，“五险”是法定的，而“一金”则不是法定的。这意味着所有单位都必须为员工缴纳五险，但并非所有单位都必须为员工缴纳住房公积金。具体的缴纳情况可能因地区、行业或单位性质的不同而有所差异。

总的来说，社保和五险一金虽然有一定的联系，但在概念、范围和法定性等方面存在明显的区别。在理解和应用这两个概念时，需要明确它们各自的内涵和外延，以避免混淆和误解。

感谢楼主的提问。

社保是社会保险，包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险，就是所谓的五险，每个险种都有各自对应的权利和义务，不同险种对应不同的福利。而五险一金，除了五险，还有一个重要公积金。公积金对于贷款买房有着重要作用，缴纳住房公积金到一定年限，可以申请贷款，公积金贷款的利率相对较低一些，对于有买房需求的人来说，公积金贷款买房还是比较合算的。

感谢阅读，请加我的关注@麦社宝2020

首先要明确“五险一金”是什么？所谓的“五险”是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，“一金”是住房公积金。

我国目前的社会保险共分为五项，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，也就是说我们平常所说的“五险”就是社会保险。按照《社会保险法》的规定，用人单位要自用工之日起30日内为职工参加社会保险，社会保险是我国的一项强制性的保险，用来维护职工的合法权益，使职工能够享受到老有所养、病有所医等福利待遇。但是，目前仍有一小部分企业没有为职工参加社会保险和住房公积金，有些职工因为要养家糊口，所以忍气吞声，为了保住工作，没有拿起法律武器维护自己的合法权益，助长了企业不参加社会保险的违法行为，而有些单位没有参加社会保险的职工却已经学会了用法律的武器维护自己的合法权益，通过劳动监察、劳动争议仲裁等部门找回了自己应得的保险或者待遇补偿，并且社会保险行政部门在接到举报后，也会对相关违法企业进行处罚。在这里，希望社会保险行政部门能够加强日常的监督和查处力度，真正维护老百姓的合法权益。

到此，以上就是小编对于社保和保单有什么区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保和保单有什么区别的1点解答对大家有用。