国有企业女职工社保（国有企业职工社保缴费基数）

频道：社保常识日期： 2024-08-12 23:32:05 浏览：0

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本文目录一览：

1、岁退休要领取养老保险，需要养老保险，累计缴费年限达到15年，如果缴费期限有不足15年的，可以进行补缴，补缴至满15年。办理退休手续就可以，开始按月领取养老保险金。

2、年重庆女职工退休年龄最新规定如下：在单位参保，并且从单位办理退休的：男性，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休；女干部，退休时间是55岁，工人是50岁。

3、您好。可以的，单位缴纳职工社保十年以上，女性五十岁可以退休。

4、退休年龄标准中，男性劳动者退休年龄为60岁，女性劳动者退休年龄为55岁。

5、社保新规定的退休年龄是多少岁：对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

6、年社保退休年龄最新规定，现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

你在国企工作13年后辞职，自己一直交社保到退休女工人到50周岁，是能办理退休的，按国家规定女职工50周岁可以办理退休工资。

企业交费十三年自己买2年，现在己经52岁要办理退休有以下请况：若是缴纳的单位职工社保，缴纳年限满15年后，在50岁可以退休，直接办理退休手续。

对于女性的退休年龄，目前分为三个年龄阶段。一是女工人是50岁办理退休，女性干部或是灵活就业人员是55岁办理退休，机关事业单位中担任副县处级的女干部和担任高级技术职务的女性是60周岁办理退休。

法律分析：根据目前规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。

法律分析：女性职工50岁、女干部55岁退休，退休后领取退休金。个人交社保灵活就业的根据《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知：女年满55周岁。累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

法律分析：养老保险女的年满五十周岁开始领，达到退休年龄，社保缴费满十五年的女职工在年满五十周岁的次月开始享受养老保险待遇，符合参保条件的参保后可以按月领取养老金。

法律分析：养老保险金的领取年龄规定：城镇职工养老保险，正常退休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁。灵活就业男60女55周岁。

法律分析：可以，但是有条件。基本条件如下：男职工不满60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的。

女职工超过50岁单位还可以参保。职工超过50岁，单位仍然可以按照规定参保，但需要符合下列条件：从未参加过养老保险或者个人账户累计缴存时间不足15年的，单位需要为其足额缴纳基本养老保险费，其个人也要缴纳相应的养老保险费。

女性职工达到50周岁退休年龄，没有缴纳满15年社保的，用人单位就不给缴纳社保了，因为到了退休年龄，用人单位可以以此理由辞退女性职工的，即使没有辞退，也属于劳务关系了，用人单位已经没有继续缴纳社保的义务了。

亲您好，当然是完全可以的。按照社保法的规定，已经达到法定的退休年龄，养老保险缴费年限不足15年的，可以继续缴费至满15年。

并且社保缴费年限达到了10年，之后因为辞职或其它原因才开始自己交社保，对于这种情况，即使后来是灵活就业身份，但是退休年龄还是可以按照50岁执行的。

第3种因素就是做为女性下岗工人，必须要在企业单位工作15年以上。那样，自己在企业单位在职员工，交纳积累期限超出15周年以上，以后失业之后依照灵活就业局势，来交纳自已的养老保险，那么这种状况，还可以依照50岁来办理。

至于养老金的多少，在相同情况下是一样的；如果你离职后缴最高的档次，就会比在单位退休稍多一些，因为单位一般都是按最低档缴费的。

根据中国的社保制度，退休年龄是根据你的出生年份和缴纳社保的年限来确定的。一般情况下，女性退休年龄为55岁，男性为60岁。如果你想在50岁退休，需要满足以下条件：出生年份符合提前退休的条件。

能1974年的下岗女工50岁可以办理退休手续。下岗女工在下岗前，他缴纳的是职工养老保险，那么，1974年的女性职工在年满50周岁累计缴费达到15年就可以办理退休手续领取养老金。

企业交费十三年自己买2年，现在己经52岁要办理退休有以下请况：若是缴纳的单位职工社保，缴纳年限满15年后，在50岁可以退休，直接办理退休手续。

如果你是女性职工在用人单位缴纳了13年社保，灵活就业人员缴纳18年，到了50周岁是可以选择退休，领取退休金的。如果女性干部就需要到55周岁退休，男性就需要60周岁退休。

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