社保迎来5项新调整，社保迎来5项新调整192.168.1.1

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保迎来5项新调整的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社保迎来5项新调整的解答，让我们一起看看吧。

2022年社保基数会涨吗？

一般情况下是不会同步上调的

为什么呢？公司给你上调工资，可能三月份宣布，四月份你就拿到了更高的工资。

但是社保缴费基数的上调，确实没有这么简单，它是需要履行一定的程序的，而且也是有周期限制的，不是随便任意时间就能调整的。

一般情况下，社保缴费基数是一年调整一次，要在第二年的七月份才能够申报调整社保缴费基数。

也就是说，2021年，你老板给你涨工资了，原来你的工资是8000，给你涨到了1万，但是，在2022年6月份及以前，你的社保缴费基数依然是8000，2022年7月份，你的社保缴费基础才能够调整为1万。

而且还要看你们单位有没有给你申报调整缴费基数。

为什么呢？因为按照规定，缴费基数一般是职工本人上年度的月平均工资。

所以要想调整社保缴费基数，就只能等到第二年当地规定的开始的月份来调整了，包括住房公积金在内，大多数都是从七月份开始调整。

所以每年的七月份都是一个关键的时间点，你在涨工资之后，在第二年的七月份之前，最好要跟你们单位的人力部门沟通，看是否给你上调社保缴费基数。

社保缴费基数上调，好处就是你的各项社保待遇的缴费变多，包括养老金在内的待遇以后也会更多，很多人都对此漠不关心，这是不对的。

2022年社保基数什么时候调整？

1.2022年社保迎来新调整一：推进养老保险全国统筹

2021年11月24日中央人民政府发布《关于加强新时代老龄工作的意见》，表示要扩大养老保险覆盖面，逐步实现基本养老保险法定人员全覆盖。尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹。届时部分地区的高龄基础养老金会增加，比如安徽芜湖从2022年1月1日起执行加发高龄基础养老金政策，年满65周岁至69周岁，每人每月加发5元；年满70周岁至79周岁，每人每月加发10元；年满80周岁及以上，每人每月加发15元。

2.2022年社保迎来新调整二：一人参保全家共济

目前北京、烟台、枣庄等城市已实现一人参保全家共济，所谓一人参保全家共济就是只要开通“个人账户家庭共济”的功能，全家人就都可以“共用”账户余额，现在一个医保个人账户可以同时绑定7名近亲属。一人参保全家共济政策是国家推出的利民政策，职工参保人员可通过绑定自己的配偶、父母、子女等近亲属来实现个人账户余额供家庭成员共用。家庭成员可以使用职工参保人的个人账户在医院看病、药店购药等常见的生活场景使用，同时也可以实现省内异地消费，给异地的亲人带来极大的便利。

3.2022年社保迎来新调整三：医保范围扩大

2021年11月9日中央人民政府发布了《关于健全重特大疾病医疗保险和救助制度的意见》，表示低保对象、特困人员、低保边缘家庭成员和纳入监测范围的农村易返贫致贫人口会按规定给予救助，对不符合低保、特困人员救助供养或低保边缘家庭条件，但因高额医疗费用支出导致家庭基本生活出现严重困难的大病患者（以下称因病致贫重病患者），根据实际给予一定救助。

社保差额是怎么回事？

社保差额是指按申报的社保基数与当年社保局公布的社保平均缴纳基数之间的差额; 比如当年的社保平均缴费工资为3000元，企业申报的为2980元，那么只要在职参保的员工，每人每月需要补缴20元的差额。

到此，以上就是小编对于社保迎来5项新调整的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保迎来5项新调整的3点解答对大家有用。