最新双会说养老保险，养老保险两会有新政策

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最新双会说养老保险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍最新双会说养老保险的解答，让我们一起看看吧。

两会公布养老新策。你怎么看延迟退休？

人口老龄化严重，延迟退休不失为一种好方法。

但是，公务员事业编的人员延迟退休，他们还能接受，像现在教师，男性60周岁退休的，有的又到私立学校授课，证明他们还有能力。女性55周岁可退休的高级教师，很多自动又延迟到60周岁退休，目的为了多拿工资。

企业的，特殊工种的，本身工作很累的，有些工作到了年龄就干不动了，再延迟，就是有点令人头疼了。

每年毕业那么多大学生，都能找到工作吗？

谢邀回答！

对两会公布养老新策，具体实施方案不太清楚。推行延迟退休已舆论了几年，看来这次两会后，可要动真格，落实到位了。随着人们生活水平不断提高，社会科技发展进步，机械化，自动化，现代化应用程度越来越发达，体力劳动和脑力劳动强度不断降低，人均寿命逐步增加，参照国外先进经验，推行延迟退休，具有现实和深远的历史意义。

我认为延迟退休年龄不应搞"一刀切"，对社会各类从业人员退休年龄，应区别掌握对待。对从事生产第一线的产业工人，如井下，高空，有毒，有害及体力劳动强度较大的工人，退休年龄不应延长或少延长。对从事国家行政经济管理，科研，文，教，卫等脑力劳动的人员，应酌情延长退休年龄。如各级政府管理人员，上层建筑领域行业的科学家，专家，教授，教师，医生等。现实中，上述许多人员，在退休后，大多被原单位继续返聘和留用。

总而言之，推行延迟退休，大势所趋，有所必要，但要因人而异，区别对待，因地制宜！

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两会公布养老新策。你怎么看延迟退休？

这个问题，目前延迟退休是事在必行，今年可能要开始实施。几年前网上有人把延迟退休搞一个表出来，我看一下是可行的。比如说，2023年1月年满60岁的男性职工，延长到2023年7月办理退休手续，延迟6个月是完全可行。女性职工，2023年1月满55岁的，同样延迟到2024年1月办理退休手续。最后是男女都延迟到65岁退休。这个男的可以，女的有点难度。女的建议最好在60岁退休，男的65岁退休最后。下面两个表格是网上发的延迟退休表。

延迟退休年龄最好不要一刀切，要按工种，性别，身体状况区别对待。

体力劳动者与非体力劳动应区别对待！

1，工厂车间，野外劳动者，重体力劳动者，65岁体力是否还能适应重体力劳动，身体是否还能承受工作压力？

2，专家教授，公务员，体力轻，精力充沛，工资又高，工作环境又好。这部分人延迟退休有好处，让这些人延迟退休年龄吧！

3，一部分人身体状况差，慢性病者，如糖尿病，高血压，脑血栓后遗症，已经不能胜任本职工作了，没必要延迟退休吧？

4，延迟退休年龄，要根据个人意愿，自愿报名，不能一刀切！对于那些重体力工作者，身体状况差的人，要经个人申请再延迟退休。

制定政策的人要根据实际情况，目前，工作压力大，社会竞争大，就业难，年轻人都难找工作，何必让一帮视力差，体力不撑的老头子老婆子站着岗位，多培养一些年轻人多好啊？65岁从精力，体力，智力都跟不上高科技发展需要，何必让这些人做难呢？

说延迟退休可行和支持延迟退休的人，基本上都是有权势和拿着高工资不干事或少干事的人，没有哪个基层工人会同意延迟退休，延迟退休将意味着很大一部分基层工人享受不到退休工资或没多少时间享受，延迟退休与现有劳动法背道而驰，这种背信弃义的做法属于违法行为。

对于月薪数十万上百万的人何偿不愿意延长退休年龄？而对于从事艰苦工作的工程的基层工人，从事建筑的体力劳动者，矿山的体力劳动者，总而言之所有体力劳动者延长退休年龄是对他们的摧残。延迟退休是公务员受益的政策，是机关事业单位的福利，是高薪者的福利，是体力劳动者的灾难。所以延长退休年龄不能一刀切。

2018年养老保险有何新变化？

我想问一个问题：我们老俩口都已80多岁了，刚退休时领取养老金都按工资95%领的，两人工资一样，工作年龄也都是40多年，所以领取养老金也一样多，但后来（已记不清从那年）俩人养老金都变了，我老伴比我少领160多元，不知是何原因？

2018年养老保险有何新变化？

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2018年预期养老保险还会涨，只是上涨幅度不确认！

2017年12月31日前办理退休手续并领取养老金的，全国各省市企业、事业单位、机关单位、部队、院校等单位退休的退休人员。

养老金具体如何上调呢?主要有三个步骤

1.2018年4月底前，公布全国平均上调比例;

2. 2018年8月份左右，各地根据自身社保基金运营情况和经济情况制定当地具体上调标准；

3.2018年9月底前，全国完成养老金上调，并将2018年1月1日起的养老金补发完毕。

2018年将依然遵循过去的原则分三部分进行

2018年企业职工养老保险政策基本面没有太多变化。

职工养老保险缴费比例个人还是8%，单位比例由各地区自行确定在14%至20%之间。深圳14%青岛18%北京19%，其它地区多是20%。

但是有几个重大政策会影响养老金的。

首先是企业年金政策，人社部、财政部联合印发了《企业年金办法》，自2018年2月1日起执行。这个办法不是强制性的，是企业、职工自愿参加的。

二是退休人员增长工资，每年4-5月份国务院会转发人社部、财政部退休职工工资增长通知。我国退休职工工资增长已连续13年了，今年应该不会例外。2016年增幅6.5%，2017年增幅5.5%，呈逐年递减趋势。去年经济形势不错，GDP增长6.9%，还有国家去年划拨了10%国有企业股权到社保基金，充实了社保底子。所以，今年退休职工工资增长值得期待。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

从目前一个形式来看，因为咱们全国两会还没有召开。所以说很多有效信息不能及时地得到。有新的政策肯定在全国两会以后。中央会公布的

那么我想其中一点就是2018年的养老保险可能还会上涨。不管是缴费方面还是养老金方面，他都会上涨。缴费方面，它是根据社会平均工资的来定的。而养老金基本已经实现了14连长，那么今年是第15个年头，我想15连涨也是势在必行。

我觉得最大的变化应该就是这两方面。其他的，像什么最低缴费年限是十五年，这些可能都不会做什么变化。

不过最终的答案，还是要等待四月份儿官方公布的结果。才能定！不过我个人感觉变化的应该就是以上两点。

嗯，还有可能把这个延迟退休的政策。不是今年公布可能就是明年公布。

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