养老保险基础系数3000，养老保险基础系数3000是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险基础系数3000的问题，于是小编就整理了1个相关介绍养老保险基础系数3000的解答，让我们一起看看吧。

社保缴费基数2985，怎么算买的百分之几的系数？

这个计算还是比较简单的！但由于单位与灵活就业人员养老保险，缴纳比例与方式皆不同，因此，想要知道养老保险具体的缴存系数，得分两种情况来说！

在具体计算之前，我们需先了解一下基本的公式：缴费基数×系数×缴存比例＝每月社保缴存金额。

由此，我们可以推算出，缴费系数＝每月缴存金额÷缴存基数÷缴存比例×100%。

其中，已知社保缴存基数为2985元，只需知道每月缴存金额，即可算出具体的缴存系数的！

2019月5月1日起，我国切实减轻企业社保缴费负担，全面下调基本养老保险单位缴费比例，从20%降到16%；而个人的缴费比例依旧保持8%不变！而你只需登录当地社保网站（或个人工资单），即可知道上个月缴纳了多少的养老保险（单位和个人）！

比如，2019年6月养老保险个人扣费143.28元，则通过公式计算可知，当前的缴存基数为60%。

这与第一种情况并不一样，灵活就业人员的社保缴存比例固定为20%（个人8%＋社会统筹12%）。

每个城市大差不差，你这个社保基数，以南京为例，我把每个险种，单位个人部分罗列出来了。

你可以做个参考。

你也可以按照这个表格做个Excel，确认一下当地各个险种确切的缴费比例，就可以得到准确的缴费额。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，社保缴费基数是2985，怎么算是百分之几的系数呢？一般情况下2985这样的一个缴费标准，相对来说系数应该是比较低的，大概也就只有60%左右，因为各个地区的社会平均工资大概都在5000块钱左右，那么5000块钱的60%，基本上就是3000块钱，也就是很接近于2985这样的一个水平。

所以说你的社保缴费基数是2895元，那么就说明你的缴费指数应该是按照60%来计算的，当然60%的缴费指数相对来说是比较低的。因为我们的缴费指数是从60%~300%之间来选择的，当然你选择的应该是最低的缴费指数，不过你个人的工资待遇，如果说还不足这个3000元的标准或者说刚刚接近于3000元的标准，那么按照这样的基数来交费是完全没有问题的。

或者很多个人按照灵活就业的形式来交配，因为本身灵活就业人员他是没有稳定的收入，所以说一般情况下都会选择一个最低的缴费标准，那么这样一来的话，选择60%的缴费标准，对于灵活就业人员来说是比较合适的，这样的话能够有效减轻自己的经济负担，奠定一个良好的基础。

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这个问题比较复杂，而且您说的社保缴费基数2985元，不知道您的缴费身份是什么情况，灵活就业人员还可以按社会平均工资的标准的60%-300%选择缴纳，城镇职工按上年度平均工资100%作为基数缴纳，还有一些限制条件和特殊情况，因此只能简单的说一些通用的标准，详细情况可以根据您的自身情况进行对比了解。

1、灵活就业人员

所谓灵活就业人员就是指个人自己缴纳社保的，比如一些个体经营者、无固定收入来源的人、自由职业者、农民和农村务工人员等等。

灵活就业人缴费基数一般是按当地社会平均工资的比例确定，比例在60%-300%之间。比如您的缴费基数是2985元，当地年社会月平均工资是4975元，那么您的缴费基数就是社会平均工资的60%；如果当地社会月平均工资是2985元，那么你的缴费比例就是100%。

所以您只要把自己的缴费基数和当地月社会平均工资相除就知道您是选的什么系数。

2、城镇就业职工

如果您有固定的工作单位，那么就有单位负责帮您缴纳社保，缴费基数是劳动者本人上年度的平均工资，按100%的比例缴纳，但是最低不能低于社会平均工资，最高不能超过社会平均工资的3倍。

如果您的缴费基数是2985元，这个数高于社会最低工资，低于社会平均工资的3倍，因此，一般说来，您上年度月平均工资就是2985元，是按100%的比例进行缴纳的。

但是，也有一些特殊情况，有的单位可能会申请一些特殊政策，给职工少缴纳社保，我知道有的单位曾申请按最低标准缴纳，也有的单位把职工分成三挡按固定额度缴纳。比如你的缴费基数是2985元，但是您上年度月平均工资是5000元，实际上单位是按59.7%给您缴纳的。

这种不存在缴纳比例问题，属于灵活变通。您只要把自己的实际缴费基数和上年度平均工资相除，就知道自己是按什么比例缴纳的。

以上回答仅供参考。

社保缴费基数的秘密

很多人并不明白社保缴费基数是如何计算的。社保缴费基数要根据我们的收入来确定，才是准确的。

在企业工作，用人单位应当以职工上年度工资收入的月均值计算当年的社保缴费基数。

比如我们2018年工资总收入是6万元，那么2019年缴费基数应当是6万元除以12等于5000元。

注意我们的工资总收入，应当按照国家统计局的工资总额来确定。并不是每月的到手工资或者基本工资这样来计算的。

工资总额应当包括六大部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额应当包含社保公积金个人部分、个人所得税、加班费、年终奖等所有工资待遇。但是，如果上一年多请病假或事假过多导致工资扣发严重，相应的缴费基数也会计算降低。

每年的社保交费基数都是以当地在岗职工社会平均工资为基础最高不得超过300%，最低不得低于60%。过去很多地方是以城镇非私营单位在岗职工社会平均工资来计算，2019年5月国家要求全部使用全口径在岗职工社会平均工资计算社保缴费基数上下限，因此相应的社会平均工资降低了20%左右。

同时国家也通过《降低社保费率综合实施方案》，将养老保险缴费比例单位部分降低至16%，工伤保险和失业保险费率继续降低。

缴费基数的重要作用主要是体现在养老金的计算上。目前我们的养老金计算主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。相应的计算公式都是全国统一的。如下图所示：

到此，以上就是小编对于养老保险基础系数3000的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险基础系数3000的1点解答对大家有用。